Vevanos

Junior Associate Notariaat - DLA Piper

• Geplaatst op 13 jan. 2024
• Vacatures
• Vaste dienstverband

THE OPPORTUNITY

Wij zijn het hele jaar door op zoek naar startende talenten. Ben je (bijna) afgestudeerd in Notarieel
Recht? Solliciteer dan naar een functie als kandidaat-notaris op het Corporate of Real Estate
notariaat bij DLA Piper Amsterdam.

Je start als kandidaat-notaris op Corporate of op Real Estate. Na 1,5 jaar heb je de optie om te
wisselen van praktijkgroep om jouw algemene rechtskennis, je vermogen om samen te werken met
meerdere praktijkgroepen en jouw werkmethodiek optimaal te ontwikkelen. Je wordt in je werk
ondersteund door middel van persoonlijke begeleiding en diverse lokale en internationale cursussen
en opleidingsprogramma’s, zoals de DLA Piper Career Academy: een internationaal curriculum,
waarin je jouw collega’s van over de gehele wereld leert kennen en gezamenlijke, fysieke
opleidingsdagen (in binnen- of buitenland) hebt.

Verder is ons notariaat volledig geïntegreerd in ons kantoor, zo werk je op dagelijkse basis samen
met de andere praktijkgroepen en neem je ook deel aan kantoorbrede activiteiten als borrels,
evenementen en uitstapjes. Op die manier krijg je niet alleen van het notariaat, maar ook van de rest
van kantoor een goed beeld en bouw je snel een groot netwerk op!

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Als Junior Associate draai je direct mee in een hoogwaardige praktijk en krijg je al snel de
mogelijkheid om zelfstandig aan zaken te werken en cliënten te adviseren. Dit doe je in een team van
verschillende collega’s en onder begeleiding van één of meerdere Partners. Daarnaast word je
aangemoedigd om jouw kennis en ervaring te verrijken én iets terug te doen voor de maatschappij
door mee te werken op (internationale) Pro Bono projecten of activiteiten.

ABOUT YOU
Wij zoeken (bijna) afgestudeerde studenten Notarieel Recht, die naast hun studie al ervaring hebben
opgedaan binnen een notariële praktijk. Jij bent ondernemend en bereid een actieve bijdrage te
leveren aan de groei en ontwikkeling van kantoor. Bovendien heb jij een aantoonbare juridische
interesse, een sterk analytisch vermogen en ben en blijf jij nieuwsgierig naar actuele
maatschappelijke en juridische ontwikkelingen. Tot slot zoeken we kandidaten die graag in
(internationaal) teamverband werken aan grensoverschrijdende zaken.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel naar deze functie. Wij ontvangen graag jouw
motivatiebrief, CV, cijferlijsten en eventuele stagebeoordelingen, waarna wij contact met jou
opnemen om eventueel het eerste sollicitatiegesprek met de Graduate Recruiter in te plannen.
Aarzel jij of je aan alle bovenstaande kenmerken voldoet? Dan zien we jouw sollicitatie graag alsnog
tegemoet. Even bellen om te overleggen kan natuurlijk ook altijd!

ABOUT US
DLA Piper is een internationaal advocatenkantoor met advocaten, notarissen, belastingadviseurs en
business professionals, gevestigd in meer dan 40 landen in Europa, Amerika, het Midden-Oosten,
Afrika en Azië en Australië. Dit internationale bereik zorgt ervoor dat we bedrijven altijd kunnen
ondersteunen in hun juridische behoeften, waar ook ter wereld. Wij streven ernaar om de leading
global business law firm te zijn door hoogstaande kwaliteit en service te leveren aan onze cliënten en
door praktische en innovatieve juridische oplossingen aan te bieden, die bijdragen aan hun succes. In
ons werk staan wij multinationals, Global 1000- en Fortune 500-ondernemingen bij, evenals
opkomende (tech-)bedrijven en overheidsinstanties of andere publieke organisaties.

OUR VALUES
In alles wat wij doen met en voor onze mensen en cliënten, staan onze waarden centraal:

Be Supportive – we zijn meedenkend en inclusief, waarderen diversiteit en handelen doordacht;
Be Collaborative – we zijn proactieve en enthousiaste teamspelers, die investeren in het opbouwen
en onderhouden van onze relaties;
Be Bold – we hebben lef, zijn nieuwsgierig en dagen onszelf uit om groots te denken en nieuwe,
creatieve oplossingen te vinden;
Be Exceptional – we zijn strategisch en gedreven, met als doel om verwachtingen en standaarden te
overtreffen.
DIVERSITY AND INCLUSION
Bij DLA Piper liggen diversiteit en inclusie ten grondslag aan de manier waarop we onze waarden
naleven. Wij geloven dat iedereen een stem heeft én dat ieders stem telt. We weten dat de
diversiteit binnen ons bedrijf ons sterker, innovatiever en creatiever maakt, wat ons helpt onze
cliënten beter van dienst te zijn. We hechten daarom grote waarde aan het bieden van een inclusieve
werkomgeving en cultuur door onze gehele (internationale) organisatie, waarin iedereen volledig
zichzelf kan zijn.

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in perspectief, achtergrond en cultuur ons de leading global
business law firm maakt; daarom bouwen we actief aan evenwichtige teams. Ieders bijdrage is uniek
en welkom en we moedigen daarom actief alle talentvolle mensen aan te solliciteren – ongeacht hoe
jouw talent is verpakt en ongeacht jouw achtergrond, situatie of hoe jij je identificeert.

HYBRID WORKING
Wij erkennen dat onze mensen verantwoordelijkheden en interesses buiten hun carrière hebben en
dat we, als organisatie, uiteindelijk allemaal baat hebben bij flexibel werken. Graag gaan we daarom
met kandidaten in gesprek over de verschillende mogelijkheden waarop hybride werken kan worden
ondersteund en vormgegeven.

PRE-ENGAGEMENT SCREENING
Op het moment dat wij jou een aanbod doen, zullen wij – waar relevant en met inachtneming van
lokale wetgeving – pre-engagement screening checks uitvoeren, bijvoorbeeld inzake jouw
professionele en academische kwalificaties, jouw geschiktheid om in het relevante rechtsgebied te
werken, jouw justitiële verleden en werkgerelateerde referenties.