Vevanos

Vacature Kandidaat-Notaris Ondernemingsrecht

• Geplaatst op 14 okt. 2025
• Vacatures

Bij HVK Stevens krijg je als kandidaat-notaris een veelzijdig takenpakket en ben je direct betrokken bij het
notariële werk. Je werkt nauw samen met collega’s met uiteenlopende expertises, waarbij de nadruk ligt op
het ondernemingsrecht.

Wat je gaat doen
Als kandidaat-notaris ondernemingsrecht werk je aan een breed scala aan projecten: van complexe fusies en
overnames tot internationale herstructureringen. Je bent betrokken bij het hele proces – van due diligence en
het opstellen van akten tot de eigendomsoverdracht van aandelen in vennootschappen.
Je adviseert nationale en internationale cliënten, waaronder private-equityfondsen, venture capitalists en
(familie)bedrijven, en combineert daarbij juridische kwaliteit met praktische oplossingen. Geen enkele casus
is hetzelfde; we verwachten van je dat je je verdiept in elk vraagstuk en nauw betrokken bent bij de cliënt. Op
deze manier ontwikkel je niet alleen je vaktechniek, maar ook je adviesvaardigheden en klantcontact.
HVK Stevens is een geïntegreerd fiscaal en notarieel kantoor waar samenwerking centraal staat. Binnen het
notariaat ondernemingsrecht werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en bundel je
juridische, fiscale en strategische kennis om onze cliënten optimaal te adviseren. Door deze multidisciplinaire
aanpak bieden wij maatwerk op hoog niveau en leer je snel.

Wat wij vragen
 Afgeronde universitaire master Notarieel Recht (LLM)
 Starter met maximaal drie jaar werkervaring
 Dienstverlenende instelling, proactief en een echte teamspeler
 Flexibel, stressbestendig en je pakt nieuwe zaken gemakkelijk op
 Accuraat, detailgericht en je vindt het leuk om collega’s te helpen
 Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wat wij bieden
 Een uitdagende werkomgeving in een organisatie die volop groeit en kansen biedt
 Een salaris dat we met jou afstemmen, passend bij je ervaring
 Uitstekende opleidingsmogelijkheden; wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk
 30 vakantiedagen op fulltime basis
 8% vakantiegeld
 Een goede pensioenregeling
 Een bonussysteem dat afhankelijk is van zowel het bedrijfsresultaat als jouw performance
 Een mobiliteitsvergoeding
 Ruimte voor groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak